congreszon.fi

Työnantaja voi maksaa palkansaajalle työmatkalta verovapaasti vain TVL 71 §:n mukaisia matkakustannusten korvauksia. Matkakustannustenkorvauksia ovat matkustamiskustannusten korvaus (matkaliput, kilometrikorvaus), päiväraha, ateriakorvaus ja majoittumiskorvaus. Mikä on Työnantajasuoritus? Työ- tai virkasuhteen perusteella saatu korvaus. Lista työ- tai virkasuhteen perusteella saaduista korvauksista ja tieto siitä, pitääkö korvauksesta toimittaa ennakonpidätys ja maksaa työnantajan sairausvakutuusmaksu. Voiko työnantaja olla myöntämättä vuorotteluvapaata? … Lue lisää

“Maksaako työterveyden lääkärikäynti?” – Työterveyshuollon kustannukset. Työterveys maksaa työnantajalle vähintään n. 300 euroa vuodessa jokaista työntekijää kohden. Pakollisen työterveyden hinnat yksityisillä tarjoajilla vaihtelevat noin 300 eurosta noin 500 euroon vuodessa per työntekijä. Saako työnantaja kysyä asepalveluksesta? Tasa-arvolain mukaan myöskään asepalvelun suorittamisesta tai suorittamatta jättämisestä ei saa työhaastattelussa kysellä. Yleisohje on, että hakija voi jättää vastaamatta … Lue lisää

Työnantaja ei saa ottaa yhteyttä työntekijöihinsä enää muutamissa Euroopan maissa. Työnantajan yhteydenotot työntekijöihin vapaa-ajalla on kielletty lailla useassa maassa. Työoikeuden professori Seppo Koskinen pitää vastaavanlaista mahdollisena myös Suomessa. Montako vapaapäivää työnantajan kuuluu antaa Jaksotyötä tekevälle viikossa? SOTE-sopimus takaa jaksotyötä tekevälle työntekijälle vähintään kaksi vapaapäivää viikkoa kohden. Mitä rekrytoija eli työnantaja haluaa nähdä ansioluettelosta? Työnantajan tulee … Lue lisää

Työnantajan tulee huolehtia työntekijöiden työturvallisuudesta ja suojata työntekijöitä terveydellisiltä vaaroilta työssä työturvallisuuslain mukaisesti. Minkä ikäisenä TYEL? 2022. Vakuuttamisen yläikäraja riippuu työntekijän iästä: vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneet 68 vuotta • vuonna 1958–1961 syntyneet 69 vuotta • vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneet 70 vuotta. Mitä tarkoittaa työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminta? Yhteistoiminnalla tarkoitetaan työnantajan ja henkilöstön välistä … Lue lisää

Mieti puhelulle rakenne ja mieti, miten esittelet itsesi ja osaamisesi. Puhelu on erinomainen tapa erottautua, mutta vain silloin, kun sinulla oikeasti on kysyttävää tai kerrottavaa. Mikäli soitat vain saivarrellaksesi voi rekrytoijalle jäädä kummallinen mielikuva. Varaa viereesi kynä ja paperi. Onko työnantajan pakko maksaa ateriakorvaus? Onko yrityksen pakko maksaa työntekijöilleen päivärahaa? Verohallinnon määrittämä päiväraha on verovapaan … Lue lisää