Työnantaja voi maksaa palkansaajalle työmatkalta verovapaasti vain TVL 71 §:n mukaisia matkakustannusten korvauksia. Matkakustannustenkorvauksia ovat matkustamiskustannusten korvaus (matkaliput, kilometrikorvaus), päiväraha, ateriakorvaus ja majoittumiskorvaus.
Mikä on Työnantajasuoritus?
Työ- tai virkasuhteen perusteella saatu korvaus. Lista työ- tai virkasuhteen perusteella saaduista korvauksista ja tieto siitä, pitääkö korvauksesta toimittaa ennakonpidätys ja maksaa työnantajan sairausvakutuusmaksu.
Voiko työnantaja olla myöntämättä vuorotteluvapaata?
Vuorotteluvapaa perustuu vapaaehtoisuuteen. Työnantaja voi siis kieltäytyä myöntämästä vapaata. Vapaasta ja sen ajankohdasta sinun tulee tehdä kirjallinen vuorottelusopimus työnantajasi kanssa.
Voiko työnantaja vaatia valokuvaa?
Jos työnantaja haluaa hyödyntää työntekijästä otettuja kuvia erilaisissa kanavissa markkinointi- tai viestintätarkoituksissa, tulee käyttöön saada työntekijän suostumus. Ennen kuvan julkaisemista työntekijällä on oikeus vaikuttaa kuvan tai kuvien valintaan.
Missä työpaikoilla ei saa kuvata?
Ensinnäkään kameravalvontaa ei saa käyttää tietyn tai tiettyjen työntekijöitten seuraamiseen. Kiellettyä on lisäksi käymälän, pukeutumistilan, henkilökohtaiseen käyttöön osoitetun työhuoneen tai muiden henkilöstötilojen kameravalvonta. Jo tällaisen paikan kulkutien kuvaaminen on lain tarkoittamaa kiellettyä valvontaa.
Saako työnantaja lukea Teams viestejä?
”Gurulla” ei ole laillista oikeutta lukea mitään viestejä. Jos tulee sellainen asia, että tehdään rikosilmoitus ja saadaan oikeuden päätös, voidaan viestejä lukea.
Voiko työnantaja pakottaa Työnkiertoon?
Työnkierron tulisi pääsääntöisesti perustua vapaaehtoisuuteen, jotta työnkierto voi vaikuttaa myönteisesti siihen lähteviin työntekijöihin. Työnkiertoon lähtemisen aloite voi tulla työnantajalta, mutta aloite voi tulla myös työntekijältä.
Saako kahvitauolla käydä tupakalla?
Työaikaan kuulumattomilla tauoilla työntekijä voi tupakoida ulkona, mutta esimerkiksi kahvitauot ovat työaikaa. Käytännössä kahvitauoilla tupakoimista ei ole julkisilla työpaikoilla kielletty.
Milloin työnantaja voi määrätä eläkkeelle?
Esimerkki: Työntekijäsi on syntynyt 1.12.1958. Hän voi jäädä vanhuus eläkkeelle aikaisintaan täytettyään 64 vuotta eli 1.1.2023. Jotta eläke voi alkaa 1.1.2023, työnteki jäsi työsuhteen tulee päättyä viimeistään 31.12.2022. ”Työntekijäsi kannattaa hakea vanhuuseläkettä noin kaksi viikkoa ennen eläkkeen alkamista.”
Mikä on Työnantajalupaus?
Työnantajalupaus on yrityksen talent-yleisölle ja työmarkkinoille suunnattu lupaus siitä, mitä erityistä yritys tarjoaa työntekijälle. Sen sisar on brändilupaus, joka kertoo, mitä erityistä yritys tarjoaa asiakkailleen brändätyn tuotteen tai palvelun välityksellä.
Milloin pitää liittyä Työnantajarekisteriin?
Yritys on säännöllinen työnantaja seuraavissa tilanteissa: Yritys maksaa vakituisesti palkkaa 2 tai useammalle työntekijälle. Yritys maksaa vakituisesti palkkaa yhdelle työntekijälle ja lisäksi yhdelle tai useammalle työntekijälle, joiden työsuhde on tilapäinen tai tarkoitettu lyhytaikaiseksi.
Pitääkö kuulua Työnantajarekisteriin?
Säännöllisenä työnantajana toimivan yrityksen pitää aina ilmoittautua työnantajarekisteriin. Yritys on säännöllinen työnantaja seuraavissa tilanteissa: Yritys maksaa vakituisesti palkkaa 2 tai useammalle työntekijälle.
Saako rekrytoija Googlata?
Ilman työnhakijan suostumusta työnantaja ei saa kerätä tietoja muilta kuin häneltä itseltään. Suostumus tarvitaan myös tietoverkosta eli esimerkiksi internetistä hakukoneen avulla ”googlaamalla” kerättyyn tietoon. Kielto koskee myös henkilötietojen kysymistä suosittelijoilta ja entisiltä työnantajilta.