Irtisanomisilmoitus malli työnantajalle ja työntekijälle
Jokainen yrittäjä ja työntekijä joutuu aika ajoin tilanteeseen, jossa työntekijälle tulee antaa irtisanomisilmoitus. Työsopimuslain mukaan työntekijän saa irtisanoa vain asiallisista tai painavista syistä, kuten jatkuvan epäasiallisen käytöksen, toistuvan töistä myöhästelyn tai työnteosta kieltäytymisen vuoksi. Irtisanomisilmoituksen toimittamista suositellaan henkilökohtaisesti, kuitenkin mikäli tämä ei ole mahdollista, on myös mahdollista toimittaa irtisanomisilmoitus sähköisesti tai kirjeenä. Ilmoitus katsotaan tullun … Lue lisää