“Maksaako työterveyden lääkärikäynti?” – Työterveyshuollon kustannukset. Työterveys maksaa työnantajalle vähintään n. 300 euroa vuodessa jokaista työntekijää kohden. Pakollisen työterveyden hinnat yksityisillä tarjoajilla vaihtelevat noin 300 eurosta noin 500 euroon vuodessa per työntekijä.
Saako työnantaja kysyä asepalveluksesta?
Tasa-arvolain mukaan myöskään asepalvelun suorittamisesta tai suorittamatta jättämisestä ei saa työhaastattelussa kysellä. Yleisohje on, että hakija voi jättää vastaamatta kysymykseen, joka ei ole työssä suoriutumisen kannalta tarpeellinen.
Saako työnantaja katsoa Somea?
Lain mukaan työnantaja ei saa rekrytointitilanteessa käyttää kuin työnhakijan antamia tietoja. Jos hakija ei ole itse laittanut hakemukseen someprofiilejaan, periaatteessa niitä ei saa käydä katsomassa, Oikotie Työpaikat johtaja Joonas Pihlajamaa kertoo.
Mitä rekrytoija ei saa kysyä?
Tasa-arvolain vastaisina kiellettyjä kysymyksiä työhaastattelutilanteessa ovatkin kysymykset raskaudesta, lastenhankkimissuunnitelmista, lasten lukumäärästä ja lastenhoidon järjestämisestä. Menettelyä ei voi oikeuttaa myöskään sillä, että kysymyksiin vastaaminen on vapaaehtoista.
Miten työnantaja voi tukea työhyvinvointia?
Työnantaja mahdollistaa hyvinvoinnin
Työnantaja voi tukea työyhteisön hyvinvointia seuraavilla tavoilla: mielenterveyttä vahvistavalla johtamisella. toimivalla työnjaolla, selkeillä toimenkuvilla ja tavoitteilla. työpaikan ohjeilla ja normeilla.
Voiko työnantaja pakottaa Työkykyarvioon?
Työnantaja voi velvoittaa työntekijän osallistumaan työkykyarvioon, mutta työterveysneuvotteluun ei vastaavaa osallistumisvelvoitetta ole. Neuvottelusta kieltäytymisestä ei tulisi seurata mitään vaikutuksia työntekijän kohteluun työpaikalla tai työterveyshuollossa eikä työssä jatkamisen mahdollisuuksiin.
Voiko työnantaja pakottaa vaihtamaan vuoroa?
Työnantaja voi muuttaa vahvistettua työvuoroluetteloa perustellusta syystä. Työnantaja ei kuitenkaan voi määrätä sinua jatkamaan jo alkanutta työvuoroa ilman suostumustasi, sillä perustellulla syyllä voi muuttaa vain työvuoroa, joka ei ole vielä alkanut. Jokainen perusteltu syy tulee harkita erikseen.
Onko työterveyshuolto ilmainen?
Yhden työterveyslääkärikäynnin hinta on karkeasti noin 100 euroa. Voit hankkia työterveyspalvelun myös julkiselta puolelta, eli kunnallisilta terveysasemilta. Tämäkään ei ole ilmaista, vaan julkisellakin puolella minimimuotoinen työterveys maksaa noin 350 euroa/vuosi/työntekijä.
Miten työnantaja vastaa työhyvinvoinnista?
Työnantaja vastaa hyvästä johtamisesta ja työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta. Työntekijällä on kuitenkin suuri vastuu oman työkykynsä ja ammatillisen osaamisesta ylläpitämisestä. Itse kukin meistä voi vaikuttaa myös työpaikan myönteiseen ilmapiiriin.
Voiko työnantaja maksaa työmatkat?
Työnantaja voi maksaa työmatkasta kilometrikorvauksia ja/tai päivärahaa. Korvaukset ovat verottomia, jos ne perustuvat joko todellisiin kuluihin tai Verohallinnon vuosittaiseen päätökseen päivärahoista ja kilometrikorvauksista.
Mitä työnantaja haluaa tietää?
Haastatteluun vaikuttaa toki, mihin tehtävään olet hakemassa ja kuka sinua haastattelee, mutta ammattimaista rekrytoijaa kiinnostaa yleensä kolme asiaa: motivaatio, osaaminen sekä yhteensopivuus tiimiin ja yrityksen kulttuuriin.
Mitä työnantaja haluaa kuulla?
Mitä sinun pitäisi sanoa: Vastauksestasi käy ilmi kiinnostuksesi kohteet. Nimeä ihminen, joka on tehnyt jotain merkittävää alalla, jolle haet töihin. Jos haet töitä teknologiayritykseen, saattaisit sanoa että haluaisit tavata Steve Jobsin, Bill Gatesin tai Elon Muskin.
Voiko työnantaja kieltää vuorotteluvapaan?
Sovi vuorotteluvapaasta työnantajasi kanssa
Vuorotteluvapaa perustuu vapaaehtoisuuteen. Työnantaja voi siis kieltäytyä myöntämästä vapaata. Vapaasta ja sen ajankohdasta sinun tulee tehdä kirjallinen vuorottelusopimus työnantajasi kanssa.