Usein odotuksesta kerrotaan lähimmille ystäville ja sukulaisille jo raskauden alkuvaiheessa. Muille kerrotaan puolestaan useimmiten silloin, kun keskenmenon riski on pienentynyt, eli yleensä ensimmäisen ultran jälkeen. Työnantajalle raskaudesta ei tarvitse kertoa ennen kuin perhevapaalle jäämiseen on kaksi kuukautta.
Mitä oppisopimus maksaa työnantajalle?
Työttömyyden kestosta (alle 12 kuukautta, vähintään 12 kuukautta tai vähintään 24 kuukautta) riippuen tukea voidaan maksaa 30 %, 40 % tai 50 % palkkauskustannuksista enintään 12 kuukauden ajan. Tämän jälkeen tukea voidaan maksaa 30 % palkkauskustannuksista.
Mitä hyötyä Oppisopimuksesta?
Oppisopimuksella voi suorittaa tutkinnon, tutkinnon osia tai räätälöidyn kokonaisuuden juuri työpaikan osaamistarpeisiin. OSAOssa on mahdollista opiskella kaikkia aloja oppisopimuksella. Oppisopimuksessa pääosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Yleensä opiskellaan myös koulussa.
Paljonko Äitiysloma maksaa?
Vauvan hinta
Suomen Yrittäjänaiset ovat laskeneet, että äidin työnantajan maksettavaksi jää noin 10 prosenttia äitiys- ja vanhempainvapaiden kuluista. Näin vauva maksaa naisten keskimääräisellä kuukausipalkalla äidin työnantajalle suorina kuluina pyöreästi 16 400 euroa.
Pitääkö raskaudesta ilmoittaa?
Lain mukaan työntekijällä ei ole työhaastattelussa velvollisuutta oma-aloitteisesti kertoa raskaudestaan. Hieman vaikeampi kysymys on se, voiko työnantajalla olla oikeus kysyä työnhakijan raskaudesta. Työnantaja saa kysyä ja kerätä vain tarjottavana olevan työtehtävän kannalta välittömästi tarpeellisia tietoja.
Voiko työnantaja kysyä raskaudesta?
Pääsääntöisesti työnantajapuoli ei ole edes oikeutettu keräämään tietoja hakijan raskaudesta. Halutessaan työnhakija voi kertoa työnantajalle raskaudestaan, mutta työnantaja ei saa ottaa tietoa huomioon valintapäätöstä tehdessään. Tieto on tarpeeton sekä kuuluu työnhakijan yksityisyyteen.
Mitä Kela korvaa työnantajalle?
Työnantaja voi saada Kelasta etuuksia, kun se maksaa työntekijälle palkkaa vanhempainvapaan tai sairauspoissaolon ajalta omavastuuajan jälkeen. Muita työnantajalle maksettavia Kelan etuuksia ovat vuosilomakustannuskorvaus ja perhevapaakorvaus.
Pitääkö työnantajalle vastata Vapaa-ajalla?
Työntekijän on oltava työyhteisönsä tavoitettavissa työaikana, mutta vapaa–ajalla päivystysvelvollisuutta ei ole, jollei siitä ole erikseen sovittu. Aina työ- ja vapaa–ajan erottaminen ei ole helppoa.
Milloin paljastaa raskaus?
Usein odotuksesta kerrotaan lähimmille ystäville ja sukulaisille jo raskauden alkuvaiheessa. Muille kerrotaan puolestaan useimmiten silloin, kun keskenmenon riski on pienentynyt, eli yleensä ensimmäisen ultran jälkeen. Työnantajalle raskaudesta ei tarvitse kertoa ennen kuin perhevapaalle jäämiseen on kaksi kuukautta.
Voiko työnantaja vaatia Raskaustodistuksen?
Erityisäitiysvapaa edellyttää pääsääntöisesti raskaustodistuksen toimittamista työnantajalle, jotta työntekijän tila voidaan luotettavasti todeta.
Mitä Liikuntaseteli maksaa työnantajalle?
Työnantaja maksaa edusta nimellisarvon, mutta voi vähentää sen verotuksessa. Käsitellään ennakonpidätyksen yhteydessä ja palkkakirjanpidossa palkkana 75 % mukaan. Työntekijä: 75 % edusta on verotettavaa ansiotuloa työntekijän henkilökohtaisen veroprosentin mukaan. Työnantaja maksaa edun, työntekijä ainoastaan verot.
Miten myydä itsensä työnantajalle?
Asetu työnantajan saappaisiin ja kerro hakemuksessasi, miksi haluaisit työskennellä juuri heillä ja miten voisit omalla osaamisellasi auttaa heitä saavuttamaan tavoitteensa. Pro-tason vinkki on ylittää työnantajan odotukset jo hakemisvaiheessa, tee vaikka esitys omista kehitysehdotuksistasi yrityksen hyväksi!
Mitä työnantaja hyötyy Oppisopimuksesta?
Työnantajana oppisopimuksessa
Työnantajana maksat opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja tarjoat koulutustavoitteen mukaisia työtehtäviä keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa. Työnantajana voit saada koulutuskorvausta työpaikalla tehdystä ohjauksesta.