Työsopimuksen olennaiset ehdot, kuten palkka, sitovat molempia osapuolia. Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista. Työntekijän ei kannata sopia muutoksesta, ellei hän itse halua alentaa palkkaansa.
Onko palkan alentaminen laillista?
Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista. Työntekijän ei kannata sopia muutoksesta, ellei hän itse halua alentaa palkkaansa.
Voiko palkka tippua?
Palkan alentaminen sopimalla
Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista.
Voiko työnantaja alentaa palkkaa?
Työsopimuksen olennaiset ehdot, kuten palkka, sitovat molempia osapuolia. Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista. Työntekijän ei kannata sopia muutoksesta, ellei hän itse halua alentaa palkkaansa.
Voiko palkkaa alentaa?
Työsopimuksen olennaiset ehdot, kuten palkka, sitovat molempia osapuolia. Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista. Työntekijän ei kannata sopia muutoksesta, ellei hän itse halua alentaa palkkaansa.
Saako palkkoja laskea?
Työsopimuksen olennaiset ehdot, kuten palkka, sitovat molempia osapuolia. Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista. Työntekijän ei kannata sopia muutoksesta, ellei hän itse halua alentaa palkkaansa.
Voiko työnantaja alentaa?
Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista.
Saako palkka laskea?
Palkan alentaminen sopimalla
Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista. Työntekijän ei kannata sopia muutoksesta, ellei hän itse halua alentaa palkkaansa.