Yrittäjän kannattaisi olla vähän itsekäs ja pitää itseään tärkeänä. Erityisen tärkeää on ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Kela korvaa työterveyshuollosta aiheutuneita tarpeellisia ja kohtuullisia kustannuksia, jos sinulla on yrittäjäeläkevakuutus (YEL) tai maatalousyrittäjäeläkevakuutus (MYEL).
Mitä työterveyshuolto maksaa työnantajalle?
Mitä se maksaa? Kokonaisvaltainen työterveyshuolto, joka sisältää myös sairaanhoidon, maksaa keskimäärin noin 145 euroa työntekijää kohti vuodessa. Kela korvaa noin 60 % työterveyshuollon lakisääteisen, ennaltaehkäisevän toiminnan kuten työpaikkaselvitysten ja terveystarkastusten kustannuksista.
Paljonko työterveyshuolto maksaa työntekijälle?
Kokonaisvaltainen työterveyshuolto, joka sisältää myös sairaanhoidon, maksaa keskimäärin noin 145 euroa työntekijää kohti vuodessa. Kela korvaa noin 60 % työterveyshuollon lakisääteisen, ennaltaehkäisevän toiminnan kuten työpaikkaselvitysten ja terveystarkastusten kustannuksista.
Pitääkö yrityksellä olla työterveyshuolto?
Yrittäjänä sinun ei ole pakollista järjestää työterveyshuoltoa itsellesi, mutta se saattaa usein olla kannattavaa. Yrittäjän oma terveys ja siitä huolehtiminen jää usein yritystoiminnan varjoon.
Mitä työterveys maksaa yrittäjälle?
Mitä se maksaa? Kokonaisvaltainen työterveyshuolto, joka sisältää myös sairaanhoidon, maksaa keskimäärin noin 145 euroa työntekijää kohti vuodessa. Kela korvaa noin 60 % työterveyshuollon lakisääteisen, ennaltaehkäisevän toiminnan kuten työpaikkaselvitysten ja terveystarkastusten kustannuksista.
Mitä työterveys maksaa työnantajalle?
Kokonaisvaltainen työterveyshuolto, joka sisältää myös sairaanhoidon, maksaa keskimäärin noin 145 euroa työntekijää kohti vuodessa. Kela korvaa noin 60 % työterveyshuollon lakisääteisen, ennaltaehkäisevän toiminnan kuten työpaikkaselvitysten ja terveystarkastusten kustannuksista.
Paljonko Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksista?
Ehkäisevän työterveyshuollon korvaus on 60 % ja sairaanhoidon 50 % hyväksytyistä tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista, kun korvaamisen perusedellytykset täyttyvät ja palvelua on toteutettu hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti. Kela ei korvaa enimmäismäärän ylittäviä kustannuksia.
Onko työterveyshuolto pakollinen yrittäjälle?
Onko työterveyshuollon järjestäminen pakollista, kysyvät monet minulle soittavat yrittäjät. Siihen vastaaminen on helppoa: Kyllä on, jos sinulla on palkattuja työntekijöitä. Yrittäjän ei tarvitse järjestää työterveyshuoltoa itselleen, mutta se kannattaa.
Mitä maksaa työterveys?
Kokonaisvaltainen työterveyshuolto, joka sisältää myös sairaanhoidon, maksaa keskimäärin noin 145 euroa työntekijää kohti vuodessa. Kela korvaa noin 60 % työterveyshuollon lakisääteisen, ennaltaehkäisevän toiminnan kuten työpaikkaselvitysten ja terveystarkastusten kustannuksista.
Paljonko työterveys maksaa työnantajalle?
Mitä se maksaa? Kokonaisvaltainen työterveyshuolto, joka sisältää myös sairaanhoidon, maksaa keskimäärin noin 145 euroa työntekijää kohti vuodessa. Kela korvaa noin 60 % työterveyshuollon lakisääteisen, ennaltaehkäisevän toiminnan kuten työpaikkaselvitysten ja terveystarkastusten kustannuksista.