toimitus

Mitä työnantajan vakuutus korvaa?

kirjoittaja
Mitä työnantajan vakuutus korvaa?

Mitä vakuutus korvaa? Lakisääteinen tapaturmavakuutus korvaa vahingot työntekijän loukkaantuessa tapaturmaisesti työssä, työmatkalla tai työstä johtuvissa olosuhteissa. Vakuutus korvaa sairaanhoitokuluja, ansionmenetystä työkyvyttömyysajalta, kuntoutusta ja korvausta pysyvästä haitasta. Mitä työnantajan tapaturmavakuutus korvaa? Mitä vakuutus korvaa? Lakisääteinen tapaturmavakuutus korvaa vahingot työntekijän loukkaantuessa tapaturmaisesti työssä, työmatkalla tai työstä johtuvissa olosuhteissa. Vakuutus korvaa sairaanhoitokuluja, ansionmenetystä työkyvyttömyysajalta, kuntoutusta ja korvausta pysyvästä … Lue lisää

Voiko työnantaja muuttaa veroprosenttia?

kirjoittaja

Työnantajalla on käytössä rajapintapalvelu (VeroAPI) Huomaa kuitenkin, että työntekijällä on oikeus ilmoittaa työnantajalleen suurempi veroprosentti, vaikka hän ei olisi hakenut uutta verokorttia Verohallinnolta. Pitääkö verokortti toimittaa työnantajalle 2022? Työnantaja saa perusverokortin tiedot sähköisesti vuodenvaihteessa. Työnantajana pyydät vuoden 2022 perusverokortin ennakonpidätystiedot Verohallinnolta suorasiirtomenettelyllä viimeistään 15.2.2022. Saako työnantaja tiedot Omaverosta? Työnantaja saa perusverokortin tiedot sähköisesti vuodenvaihteessa. Työnantajana … Lue lisää

Kuka valvoo ylitöitä?

kirjoittaja

Liialliset ylityöt ja työturvallisuusrikos Rikoslain 47:1 §:ssä säädetään työturvallisuusrikoksesta. Siitä tuomitaan työnantaja tai tämän edustaja, joka rikkoo työturvallisuusmääräyksiä tai laiminlyö valvoa työturvallisuusmääräysten noudattamista aiheuttaen määräystenvastaisen puutteellisuuden tai epäkohdan. Paljonko 15-vuotias saa tehdä töitä? 15 vuotta täyttäneen nuoren säännöllinen työaika saa olla enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa ja työvuoron saa sijoittaa klo 6:n … Lue lisää

Mitä taitoja työnantaja arvostaa?

kirjoittaja
Mitä taitoja työnantaja arvostaa?

Työnantajien mielestä työntekijän tärkein ominaisuus on taito kehittyä ja oppia uutta. Työnantajat arvostavat myös joustavuutta ja muutosvalmiutta. Työntekijöiden ykköseksi listaama moniosaajuus oli työnantajien mielestä vasta neljännellä sijalla. Mitä työnantaja arvostaa Työntekijässä? Työntekijöiden itsensä mielestä tärkein ominaisuus on moniosaajuus. Joustavuus muun muassa työaikojen suhteen sekä taito kehittyä ja oppia uutta nousevat kolmen kärkeen. Työnantajien mielestä työntekijän … Lue lisää

Pitääkö yleiskorotus maksaa?

kirjoittaja
Pitääkö yleiskorotus maksaa?

Jos työantaja ei ole työehtosopimukseen sidottu, velvollisuutta maksaa yleiskorotuksia ei yleensä ole. Työnantaja voi kuitenkin maksaa yleiskorotuksen, vaikka mikään työehtosopimus ei työnantajaa sitoisikaan. Tämä voi perustua työnantajan noudattamaan vakiintuneeseen käytäntöön tai työnantajan omaan päätökseen. Onko työnantajan pakko maksaa yleiskorotus? Jos työantaja ei ole työehtosopimukseen sidottu, velvollisuutta maksaa yleiskorotuksia ei yleensä ole. Työnantaja voi kuitenkin maksaa … Lue lisää

Saako työnantaja tietää diagnoosin?

kirjoittaja

Palkanmaksuvelvollisuutensa arvioimiseksi työnantajalla on oikeus saada tietoonsa sairauspoissaolon diagnoosi. Miten työnantaja suhtautuu raskauteen? Syrjintä raskauden tai perhevapaiden vuoksi on laissa yksiselitteisesti kiellettyä. Siitä huolimatta erityisesti naisvaltaisilla palvelualoilla on edelleen tavallista, että tieto työntekijän raskaudesta vaikuttaa työsuhteeseen. Kyse on merkittävästä ongelmasta. Mitä toivot työnantajalta? 59 % työntekijöistä odottaa työkavereiltaan luottamusta ja 48 % oman osaamisensa arvostusta, … Lue lisää

Milloin työnantaja maksaa Äitiyspäivärahan?

kirjoittaja
Milloin työnantaja maksaa Äitiyspäivärahan?

Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Jos maksamisedellytykset jäävät täyttymättä, työnantaja voi periä äitiysvapaan ajalta maksamansa palkan takaisin. Onko työeläkemaksu ennakonpidätys? Jos työnantaja maksaa työntekijän osuuden TyEL-maksusta, työnantajan maksama määrä on työntekijän veronalaista palkkaa, josta on toimitettava ennakonpidätys (TVL 61.1 § sekä EPL … Lue lisää

Paljonko työnantaja maksaa eläkettä?

kirjoittaja

TyEL-vakuutuksen maksu perustuu työntekijöille maksamiisi palkkoihin. TyEL-perusmaksu on 25,85 % työntekijöiden palkoista (2022). Minkä ikäisenä maksetaan työeläkemaksua? Työntekijä maksaa korkeampaa maksuprosenttia 53 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden alusta sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin hän täyt- tää 63 vuotta. Työnantaja pidättää työeläkemaksun myös eläkkeen rinnalla työskentelevien palkasta. Onko TyEL-maksu pakollinen? Työntekijän eläkevakuutusmaksusta (TyEL–maksu) säädetään työntekijän eläkelaissa (395/2009, … Lue lisää

Voiko yhdellä Verokortilla tehdä kahta työtä?

kirjoittaja

Erillistä verokorttia sivutuloille ei enää ole, on vain yksi verokortti kaikille palkkatuloille. Voit antaa saman verokortin eri työnantajille. Verokortissa on vain yksi tuloraja koko vuoden tuloille. Sivutuloille ei ole erillistä veroprosenttia. Voiko verokortin lähettää sähköisesti? Työnantaja saa perusverokortin tiedot sähköisesti vuodenvaihteessa. Työnantajana pyydät vuoden 2022 perusverokortin ennakonpidätystiedot Verohallinnolta suorasiirtomenettelyllä viimeistään 15.2.2022. Yritys saa vuoden 2022 … Lue lisää

Mikä on pätevä syy irtisanoa?

kirjoittaja
Mikä on pätevä syy irtisanoa?

Irtisanomisen syynä voivat olla työntekijästä tai viranhaltijasta johtuvat syyt tai taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Irtisanomisessa on noudatettava tiettyjä menettelytapoja. Työnantaja ei saa irtisanoa palvelussuhdetta työntekijästä tai viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei syy ole asiallinen ja painava. Voiko työnantaja irtisanoa raskaana olevan? Työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää raskauden takia tai sen vuoksi, että hän käyttää oikeuttaan perhevapaaseen. … Lue lisää