toimitus

Kannattaa kuitenkin muistaa, että WhatsAppin käyttö on vapaaehtoista, eikä esimies voi vaatia työntekijää liittymään sen käyttäjäksi tai seuraamaan sitä vapaa-ajallaan. Työntekijällä on työn ja vapaa-ajan erottamisoikeus. Voiko työnantaja vaatia työvaatteet takaisin? Erityisesti nuoret ovat tottuneet yksilönvapauteen ja heille on yllätys, että työnantaja voi vaatia pukeutumiskoodia tai yrityksen omien työvaatteiden käyttöä. Yhteydenottoja tulee myös Prohon. Voiko … Lue lisää

“Jos työnantaja ei hyväksy työntekijän muualta saamaa lääkärintodistusta, hänellä on perustellusta syystä oikeus vaatia työntekijää käymään työterveyslääkärillä.” Pitääkö Sairaslomatodistus näyttää esimiehelle? “Työntekijän on kuitenkin toimitettava hyväksyttävä syy poissaololleen, jos hän mielii saada sairausajalta palkkaa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että esimies saa tietää poissaolon syyn perusteeksi palkanmaksulle.” ”Työterveyshuolto ei saa potilaan sairauspoissaoloasioissa ottaa yhteyttä työnantajaan. Pitääkö työnantajalle … Lue lisää

Työehtosopimuksen mukaan työnantaja ei ollut velvollinen maksamaan työntekijälle sairausajan palkkaa, jos työntekijä oli aikaansaanut sairauden tai tapaturman tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä tuottamuksella. Pitääkö työnantajan kysyä verokorttia? Kaikista tuloverolain mukaan verotettavista tuloista peritään verovuoden aikana ennakonpidätyksenä verot. Työnantajan tehtävänä on suorittaa ennakonpidätys. Työnantajalla on velvollisuus pyytää verokorttia ja antaa tarpeeksi aikaa sen … Lue lisää

Työnantajamaksut ovat työnantajalle pakollisia palkan oheiskustannuksia. Vakuutusmaksujen määrään tai maksuvelvoitteeseen voi vaikuttaa työntekijän ikä, työsuhteen kesto tai palkan määrä. Milloin TyEL maksua ei peritä 2021? Työnantaja pidättää maksun palkasta. Vuosina 2017-2025 siirtymäsäännöksen vuoksi 53–62-vuotiailta peritään 1,5 prosenttiyksikköä​ suurempi maksu.…Työeläkevakuutusmaksut. TYEL-ansion alaraja 2021 Ei vakinaisesti työntekijöitä ja palkkasumma alle 8 790 €/6 kk 61,37 €/kk Paljonko … Lue lisää

Työskentely erilaisten palkattomien vapaiden, esimerkiksi hoitovapaan, opintovapaan tai vuorotteluvapaan, aikana joko omalle tai toiselle työnantajalle, on samoin edellytyksin mahdollista. Milloin työnantajamaksut maksetaan? Jos verokausi on kuukausi, työnantajasuoritukset pitää maksaa viimeistään yrityksen verokautta seuraavan kuukauden 12. päivänä. Jos verokausi on neljännesvuosi, työnantajasuoritukset pitää maksaa viimeistään yrityksen verokautta toisena seuraavan kuukauden 12. päivänä. Milloin palkat tulee tilille? … Lue lisää

Melko yleisesti käytetyn nyrkkisäännön mukaan työntekijän bruttopalkka tulisi kertoa minimissään 1,5:llä todellisten kustannusten selvittämiseksi. Tällöin esimerkiksi 2200 euron kuukausipalkkaa saavasta työntekijästä koituu työnantajalle 3300 euron menoerä kuukaudessa. Mitä maksan työnantajalle? Palkan sivukuluihin kuuluvat lakisääteiset maksut, kuten työeläkevakuutusmaksu, työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksu sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Sivukuluihin lasketaan lisäksi esimerkiksi työterveyshuollon ja työpaikkaruokailun kustannukset. Mitä erilaisia kustannuksia työnantajalle … Lue lisää

Miten käy työsopimuksessa sovitun palkanmaksupäivän? Työnantaja ei voi muuttaa sovittua päivää yksipuolisesti, vaan asiasta täytyy sopia erikseen. Muutokseen ei tarvitse suostua, jos se aiheuttaa kustannuksia, joita työnantaja ei suostu korvaamaan. Voiko työntekijän työnkuvaa muuttaa? Jos työntekijän työnkuvaa halutaan muuttaa pysyvästi ja olennaisesti, siitä pitää sopia. Työnantaja ei voi tehdä olennaisia muutoksia työntekijän toimenkuvaan ilman työntekijän … Lue lisää

Selvitys luottotiedoista tulee ensisijaisesti hankkia työntekijältä itsestään. Työnantaja saa pyytää vain työtehtävään jo valitun työnhakijan tai saman työnantajan palveluksessa työtehtävää vaihtavan työntekijän luottotietoja. Työntekijälle pitää kertoa, että tehtävään liittyy luottotietojen selvittäminen. Miksi työnantaja tarkistaa luottotiedot? Periaatteessa työnantajalla on lain mukaan oikeus tarkistaa luottotietoja, mikäli työtehtävään liittyy taloudellista vastuuta tai työntekijä työskentelee valvomattomasti yksityiskodissa. Saako työnantaja … Lue lisää

Milloin raskaudesta tulee ilmoittaa työnantajalle? Jos olet raskautesi aikana työsuhteessa, on velvollisuutesi ilmoittaa työnantajalle tilanteesta viimeistään kahta kuukautta ennen kuin aiot jäädä äitiysvapaalle. Raskaus on yksityisasiasi, jota ei tarvitse tätä aikaisemmin tuoda työpaikalle. Pitääkö työnantajalle kertoa raskaudesta? Milloin raskaudesta tulee ilmoittaa työnantajalle? Jos olet raskautesi aikana työsuhteessa, on velvollisuutesi ilmoittaa työnantajalle tilanteesta viimeistään kahta kuukautta … Lue lisää

Sairauslomalla ei ole tarvetta eikä velvollisuutta työskennellä. Työntekijä ja työnantaja voivat kuitenkin sopia, että työntekijä työskentelee sairauslomansa aikana, jos työntekijä ei ole kokonaan työkyvytön. On myös mahdollista, että työkyky palautuu ennen lääkärintodistukseen merkityn työkyvyttömyysajan päättymistä. Voiko sairauslomalla mennä toiseen työpaikkaan? Kysymykseesi vastaten, lähtökohtaisesti sairauslomalla työskenteleminen ei ole sallittua, erityisesti kun kyse on sivutoimesta. Työskentelemällä sivutoimessa … Lue lisää