Voiko työntekijä kieltäytyä menemästä koronatestiin, jos työnantaja testauttaa kaikki työntekijänsä? Koronatestin tulos on terveydentilaa koskeva tieto. Työnantajalla ei ole keinoja määrätä työntekijää testiin vastoin hänen tahtoaan.
Voiko työnantaja kieltäytyä hoitovapaasta?
Jos työnantaja ei myönnä työntekijälle osittaista hoitovapaata, työntekijällä on oikeus saada työnantajalta selvitys kieltäytymisen perusteista. Työnantajalla on oikeus kieltäytyä vapaan antamisesta vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutuotannolle vakavaa haittaa.
Voiko työntekijä kieltäytyä ylitöistä?
Työntekijällä on oikeus kieltäytyä ylityön tekemisestä, ellei ylitöiden tekeminen ole erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä. Ylityön tekeminen edellyttää myös työnantajan määräystä tai hänen suostumustaan.
Saako työntekijä kieltäytyä ylitöistä?
Ylityön teettäminen edellyttää työntekijän antamaa suostumusta kutakin kertaa varten erikseen. Suostumusta ei siten voi antaa esimerkiksi työsopimuksessa. Työntekijällä on oikeus kieltäytyä ylityön tekemisestä, ellei ylitöiden tekeminen ole erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä.
Miten kieltäytyä ylitöistä?
Ylityön teettäminen edellyttää työntekijän antamaa suostumusta kutakin kertaa varten erikseen. Suostumusta ei siten voi antaa esimerkiksi työsopimuksessa. Työntekijällä on oikeus kieltäytyä ylityön tekemisestä, ellei ylitöiden tekeminen ole erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä.
Voiko työnantaja kieltäytyä vuorotteluvapaasta?
Sovi vuorotteluvapaasta työnantajasi kanssa
Vuorotteluvapaa perustuu vapaaehtoisuuteen. Työnantaja voi siis kieltäytyä myöntämästä vapaata. Vapaasta ja sen ajankohdasta sinun tulee tehdä kirjallinen vuorottelusopimus työnantajasi kanssa.
Voiko työnantaja kieltäytyä maksamasta sairausajan palkkaa?
Työnantaja voi lähtökohtaisesti kieltäytyä sairausajan palkanmaksusta, jos lääkärintodistukseen merkitty niin sanottu ICD-koodi ei ole virallisessa tautiluokituksessa mainittu sairaus. Epävarmuutta on aiheuttanut varsinkin Z- ja F-koodien hyväksyminen palkallisen sairausloman perusteeksi.
Voiko työnantaja kieltäytyä osittaisesta hoitovapaasta?
Jos työnantaja ei myönnä työntekijälle osittaista hoitovapaata, työntekijällä on oikeus saada työnantajalta selvitys kieltäytymisen perusteista. Työnantajalla on oikeus kieltäytyä vapaan antamisesta vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutuotannolle vakavaa haittaa.
Voiko työnantaja kieltäytyä Työterveysneuvottelusta?
Työntekijä voi kieltäytyä neuvottelusta. Työnantaja ei voi pakottaa häntä osallistumaan siihen. Työnantaja voi velvoittaa työntekijän osallistumaan työkykyarvioon, mutta työterveysneuvotteluun ei vastaavaa osallistumisvelvoitetta ole.
Voiko työnantaja kieltäytyä vanhempainvapaasta?
Työntekijällä on oikeus perhevapaisiin, kunhan työntekijä ilmoittaa vapaasta työnantajalle laissa säädetyllä tavalla. Osittaisen vanhempainvapaan ja osittaisen hoitovapaan osalta työnantaja voi tietyissä tapauksissa kieltäytyä antamasta vapaata.