Paljonko työnantaja maksaa?

Työnantajan sivukulut

Kuka maksaa työnantajan sivukulut?

17–67-vuotiaille työntekijöille. Työnantajan osuus 16,85 – 18,45% bruttopalkasta. Ei pakollinen, jos työntekijän ansiot samalta työnantajalta alle 59,36€/kk.
…
Työnantajan sivukulut.

Miten lasketaan palkan sivukulut?

Kaikki alla olevat maksut lasketaan työntekijän bruttopalkasta.
…
Työnantajan sivukulut.

Mitä ovat sosiaalikulut?

Työnantajan maksettavaksi tulee bruttopalkan lisäksi muitakin maksuja. Niitä kutsutaan työnantajan sivukuluiksi. Myös työntekijä osallistuu sivukuluihin maksamalla itse osan eläkemaksusta (TyEL), työttömyysvakuutusmaksusta (TVR/Työllisyysrahasto) ja sairausvakuutusmaksusta (sava).

Mistä summasta työttömyysvakuutusmaksu lasketaan?

Ei pakollinen, jos työnantaja maksaa vuoden aikana palkkoja yhteensä maks. 1300€. Tarvitaan 17–64-vuotiaille työntekijöille. TA:n osuus 0,50% bruttopalkasta ja TT:n 1,50%.
…
Työnantajan sivukulut.

Mikä on palkan sivukulut?

Työnantajan maksettavaksi tulee bruttopalkan lisäksi muitakin maksuja. Niitä kutsutaan työnantajan sivukuluiksi. Myös työntekijä osallistuu sivukuluihin maksamalla itse osan eläkemaksusta (TyEL), työttömyysvakuutusmaksusta (TVR/Työllisyysrahasto) ja sairausvakuutusmaksusta (sava).

Mitä ovat työnantajan sivukulut?

Työnantajan sivukulut ovat keskimäärin 19,74 % palkasta. Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,53 % palkasta. TyEL-maksu on keskimäärin 16,95 % palkasta. Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,5 % palkasta, jos yrityksen maksamien palkkojen kokonaissumma on enintään 2 169 000 €/vuosi.

Miten lasketaan työnantajan sivukulut?

Alla on esimerkki, jossa lasketaan työnantajan sivukulut 1000 € bruttopalkasta (17–52v työntekijä, tilapäinen työnantaja).
…
Työnantajan sivukulut.