Nämä kysymykset työhaastattelussa auttavat sinua selvittämään työnantajasta enemmän:
- Millaista ihmistä olette etsimässä?
- Millaisia odotuksia teillä on valittavalle työntekijälle?
- Millaiset etenemismahdollisuudet yrityksessänne ovat?
- Millaista työ on käytännössä?
- Mitkä työtehtävät ovat työssä tärkeimpiä?
Mitä työnantajasta voi sanoa?
Työntekijällä on työsuhteensa aikana perustuslaissa turvattu sananvapaus, johon sisältyy oikeus ilmaista mielipiteitä kenenkään ennalta estämättä. Työntekijän sananvapautta kuitenkin rajoittavat työsopimuslaista seuraavat salassapitovelvollisuus ja lojaliteettivelvollisuus.
Milloin Lakkoavustus näkyy tilillä?
Avustusta maksetaan 140 euroa lakkopäivältä. Verojen jälkeen siitä jää käteen 84,20 euroa. Lakkoavustukset maksetaan tilille 14.4.
Mihin ilmoittaa työnantajasta?
Tukea asian viemisessä työnantajan tietoon saat tarvitessasi esimerkiksi työsuojeluvaltuutetulta, luottamusmieheltä tai muulta tukihenkilöltäsi. Ilmoituksen kokemastasi häirinnästä voit tehdä myös lomakkeella Ilmoitus työnantajalle työssä koetusta häirinnästä. Pyydä suoraan, että esimies ottaa asian käsittelyyn.
Mihin voi valittaa työnantajasta?
Jos työpaikallasi ei ole nimettyä luottamushenkilöä, voit olla yhteydessä suoraan ammattiliittoosi. Monilla ammattiliitoilla on neuvontapuhelimet, joihin voi soittaa ongelmista tai mieltä askarruttavista kysymyksistä. Työturvallisuusasioissa voit kääntyä työpaikkasi työsuojeluvaltuutetun puoleen.
Saako Vapaapäiviltä Lakkoavustusta?
Lakkoavustus maksetaan sekä työpäiviltä että työvuorolistan mukaisilta vapaapäiviltä. Ilmoita myös tilinumerosi.
Miten haen Lakkoavustusta Tehy?
Ilmoita Tehylle, milloin olet ollut lakossa.
Lakkoavustus maksetaan sekä työpäiviltä että työvuorolistan mukaisilta vapaapäiviltä. Ilmoita myös tilinumerosi. Verokorttia ei tarvitse toimittaa. Keikkalainen liittää hakemukseensa tositteen siitä, että hänellä olisi ollut työvuoro, joka jäi lakon alle.
Miten tehdä valitus työnantajasta?
Tukea asian viemisessä työnantajan tietoon saat tarvitessasi esimerkiksi työsuojeluvaltuutetulta, luottamusmieheltä tai muulta tukihenkilöltäsi. Ilmoituksen kokemastasi häirinnästä voit tehdä myös lomakkeella Ilmoitus työnantajalle työssä koetusta häirinnästä.
Mitä työnantajasta saa kertoa?
Työntekijä ei saa siis kertoa työnantajasta valheellisia ja työnantajaa vahingoittavia tietoja. Keskeistä on, että työntekijällä on oikeus kertoa totuudenmukaisia kokemuksiaan työpaikan arjesta. Näin on, vaikka tiedot olisivat työnantajalle kiusallisia tai epämieluisia. Peruspalvelua tuotetaan verovaroin.
Mikä tekee työnantajasta houkuttelevan?
Tutkimuksen tulosten mukaan työnantajamielikuvalla on vaikutusta työnhakijan työnhakuaikomukseen, mutta sosiaalisen median vaikutus ei ole suora. Sosiaalisen median käyttö vaikuttaa kuitenkin työnantajamielikuvaan, kuten tunnettuuskin, ja sitä kautta voidaan vaikutusta tulkita olevan myös hakukäyttäytymiseen.