Palkat pyritään maksamaan palkkaturvan kautta jo työntekijöiden irtisanomisaikana konkurssipesälle, joka maksaa saatavat edelleen työntekijöille.
Onko yrityksen pakko maksaa kilometrikorvauksia?
Huomioitavaa on, että lain mukaan työnantajan ei ole pakko maksaa kilometrikorvauksia, vaan niiden maksu perustuu työehtosopimukseen, työsopimukseen ja työnantajan käytäntöihin.
Onko työnantaja yritys?
Työnantaja on työsopimuksen toinen osapuoli, joka tarjoaa työntekijälle työn. Työnantajana toimii yleisesti jokin yritys tai yhteisö. Toisaalta myös luonnollinen henkilö voi toimia työnantajana. Työsopimuslaissa säädetään työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista.
Voiko yritys hakea Tartuntatautipäivärahaa?
Jos työntekijällä on oikeus tartuntatautipäivärahaan, Kela maksaa päivärahan työnantajalle siltä ajalta, jolta työnantaja on maksanut työntekijälle palkkaa. Tartuntatautipäiväraha korvaa maksetun palkan täysimääräisenä. Sen maksamisella ei ole omavastuuaikaa.
Miten palkka Fi toimii?
Näin Palkka.fi toimii
Palvelu muodostaa nettopalkan, työnantajan sivukulut ja lähettää ilmoitukset puolestasi tulorekisteriin. Sinulla on mahdollisuus saada myös työntekijöiden verokortit suoraan palveluun ja voit lähettää palkkalaskelmat työntekijöille suoraan Suomi. fi-viestit palveluun.
Mikä yritys työllistää eniten Suomessa?
S-ryhmä on edelleen suurin yritystyönantaja Suomessa. Ryhmä työllisti Suomessa viime vuonna keskimäärin 31 065 henkilöä. Toiseksi suurin työllistäjä on valtionyhtiö Posti Group, jonka väki väheni sadoilla työntekijöillä viime vuonna.
Voiko yritys kysyä Koronapassia?
Työnantaja ei myöskään saa kysyä koronapassia työpaikalle saapumisen edellytyksenä eikä työn tekemiseen liittyen.
Milloin yrityksellä on velvollisuus ilmoittautua työnantajarekisteriin?
Yritys on säännöllinen työnantaja seuraavissa tilanteissa: Yritys maksaa vakituisesti palkkaa 2 tai useammalle työntekijälle. Yritys maksaa vakituisesti palkkaa yhdelle työntekijälle ja lisäksi yhdelle tai useammalle työntekijälle, joiden työsuhde on tilapäinen tai tarkoitettu lyhytaikaiseksi.
Voiko yritys vaatia Koronapassia?
”Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue ohjeistaa, ettei työnantaja voi kysyä koronapassia, vaikka kyse olisi virkistäytymistilaisuudesta, esimerkiksi pikkujouluista.” Hallituksen esityksessä todetaan työlainsäädännön perusteella, ettei työnantaja saa edellyttää työntekijältä koronapassia.
Mikä on Vaasan suurin yritys?
Tältä sivulta löydät kunnan Vaasa suurimmat työnantajat, liikevaihdoltaan suurimmat yritykset, nopeiten kasvavat yritykset ja perustetut uudet yritykset.
…
| Yritys | Liikevaihto (euroa) |
|---|---|
| Vestas Finland Oy | 797 miljoonaa |
| Vacon Oy | 213 miljoonaa |
| EPV Tase Oy | 199 miljoonaa |
| Hartman Rauta Oy | 195 miljoonaa |
Voiko työnantaja kieltää yrityksen perustamisen?
Pelkästään se, että mielessään hautoo ja joskus ääneenkin lausuu haaveen oman yritystoiminnan aloittamisesta, ei ole kiellettyä valmistelua. Sivutoimet ovat yleensä sallittuja, kunhan ne eivät kilpaile varsinaisen työn kanssa. Työnantaja voi kieltää sivutoimen, jos siitä aiheutuu haittaa päätyön hoitamiselle.