TyEL-vakuutuksen maksu perustuu työntekijöille maksamiisi palkkoihin. TyEL-perusmaksu on 25,85 % työntekijöiden palkoista (2022).
Minkä ikäisenä maksetaan työeläkemaksua?
Työntekijä maksaa korkeampaa maksuprosenttia 53 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden alusta sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin hän täyt- tää 63 vuotta. Työnantaja pidättää työeläkemaksun myös eläkkeen rinnalla työskentelevien palkasta.
Onko TyEL-maksu pakollinen?
Työntekijän eläkevakuutusmaksusta (TyEL–maksu) säädetään työntekijän eläkelaissa (395/2009, TyEL). Työnantajan on kyseisen lain perusteella lähtökohtaisesti järjestettävä työntekijälleen eläketurva palkanmaksua seuraavan kuukauden aikana (TyEL 141.1 §).
Paljonko on työntekijän TyEL?
Työntekijän maksuosuus TyEL-vakuutuksesta on: 17–52-vuotiailla 7,15 % palkasta. 53–62-vuotiailla 8,65 % palkasta. 63–69-vuotiailla 7,15 % palkasta.
Milloin TyEL loppuu?
vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneet 68 vuotta • vuonna 1958–1961 syntyneet 69 vuotta • vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneet 70 vuotta. Vakuuttamisvelvollisuus alkaa 17 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta ja jatkuu sen kuukauden loppuun, jolloin vakuuttamisen yläikäraja täyttyy.
Onko työeläkemaksu vero?
Jos työnantaja maksaa työntekijän osuuden TyEL-maksusta, työnantajan maksama määrä on työntekijän veronalaista palkkaa, josta työnantajan on toimitettava ennakonpidätys ja maksettava työnantajan sairausvakuutusmaksu. Työnantajan maksama työntekijän TyEL-maksu lisätään työntekijän muuhun bruttopalkkaan.
Onko TyEL vakuutus pakollinen?
Työnantajan velvollisuus on ottaa työntekijälle TyEL–vakuutus eli työnantajan eläkevakuutus, joka turvaa työntekijän eläkkeen. Työnantaja tarvitsee TyEL–vakuutuksen, kun 17 vuotta täyttänyt työntekijä on työsuhteessa ja hänelle maksetaan palkkaa vähintään 62,88 euroa kuukaudessa (vuonna 2022).
Paljonko TyEL maksu on?
TyEL-vakuutuksen maksu perustuu työntekijöille maksamiisi palkkoihin. TyEL-perusmaksu on 25,85 % työntekijöiden palkoista (2022).
Mitä TyEL sisältää?
TyEL-vakuutuksen maksu perustuu työntekijöille maksamiisi palkkoihin. TyEL-perusmaksu on 25,85 % työntekijöiden palkoista (2022).
…
Työntekijän maksuosuus TyEL-vakuutuksesta on:
- 17–52-vuotiailla 7,15 % palkasta.
- 53–62-vuotiailla 8,65 % palkasta.
- 63–69-vuotiailla 7,15 % palkasta.
Onko TyEL pakko maksaa?
Työnantajan on otettava TyEL-vakuutus, kun hän palkkaa ensimmäisen 17–67-vuotiaan työntekijänsä. Tätä nuorempia tai vanhempia työntekijöitä ei tarvitse vakuuttaa. Vakuutusta ei myöskään tarvitse ottaa, jos työntekijän kuukausittainen palkkasumma on alle 61,37 euroa.
Voiko TyEL maksun vähentää verotuksessa?
Jos työnantaja maksaa työntekijän osuuden TyEL-maksusta, työnantajan maksama määrä on työntekijän veronalaista palkkaa, josta on toimitettava ennakonpidätys (TVL 61.1 § sekä EPL 13.1 ja 13.3 §). Työntekijä saa kuitenkin maksun suuruisen vähennyksen verotuksessaan (TVL 96.1 §).
Mikä on TyEL vakuutus?
TyEL on lyhenne työntekijän eläkelaista. TyEL–vakuutus antaa työntekijälle turvaa vanhuuden, työkyvyttömyyden ja perheen huoltajan kuoleman varalta sekä mahdollistaa ammatillisen kuntoutuksen. Siksi se on lakisääteinen eli pakollinen, kun työntekijä on tietyn ikäinen ja saa palkkaa vähintään 62,88 euroa kuukaudessa.
Onko TyEL ennakonpidätys?
Jos työnantaja maksaa työntekijän osuuden TyEL-maksusta, työnantajan maksama määrä on työntekijän veronalaista palkkaa, josta on toimitettava ennakonpidätys (TVL 61.1 § sekä EPL 13.1 ja 13.3 §).