Toisinaan on tapauksia, onko työnantajalla palkanmaksuvel- vollisuutta vai ei ja onko sairausajan palkan maksaminen mahdollista evätä. Työnantajalla on oikeus aina vaatia lyhytaikaisestakin sairauspoissaolosta lääkärintodistus (ns. A-todistus), jol- la työntekijä osoittaa olleensa poissa hyväksyttävästä syystä.
Voiko työnantaja evätä oikeuden sairausajan palkkaan?
Toisinaan on tapauksia, onko työnantajalla palkanmaksuvel- vollisuutta vai ei ja onko sairausajan palkan maksaminen mahdollista evätä. Työnantajalla on oikeus aina vaatia lyhytaikaisestakin sairauspoissaolosta lääkärintodistus (ns. A-todistus), jol- la työntekijä osoittaa olleensa poissa hyväksyttävästä syystä.
Paljonko työnantaja maksaa sairauspäivärahaa?
Sairausajan palkka on sama kuin työntekijän muutenkin saama palkka. Tämän maksaa työnantaja omasta pussistaan. Käytännössä palkan maksaminen jatkuu normaalisti vain sairauden ensimmäiset 10 työpäivää Jos sairastumispäivä on työpäivä, se lasketaan mukaan.
Paljonko työnantaja maksaa sairausajan palkkaa?
Jos työntekijä sairastuu, on hän oikeutettu sairausajan palkkaan sairastumispäivältä ja sitä seuraavilta 9 arkipäivää. Sairausajan palkka on sama kuin työntekijän muutenkin saama palkka. Tämän maksaa työnantaja omasta pussistaan.
Miten työnantaja maksaa sairausajan palkkaa?
Oikeus täyteen palkkaan on enintään 60 päivältä vuodessa. Kun 60 päivää on tullut täyteen, työntekijällä on vielä oikeus saada 2/3 palkastaan 120 päivältä. Koska tarkastelu tehdään kalenterivuosittain, oikeus täyteen palkkaan alkaa lähtökohtaisesti uudelleen vuoden vaihtuessa.
Milloin työnantajan ei tarvitse maksaa sairausajan palkkaa Kvtes?
Sairausloman ajalta ei makseta palkkaa sen jälkeen, kun sairauslomaa on myönnetty jatkuvana yhdessä tai useammassa erässä yli 12 kuukaudeksi. Sairausloma katsotaan jatkuvaksi, ellei sitä ole keskeyttänyt vähintään 30 kalenteripäivän yhdenjaksoinen virantoimitus/ työssäolo.
Montako päivää työnantaja maksaa sairausajan palkkaa?
Sairausajan palkka
| Työsuhteen pituus | Sairausajan palkanmaksujakso |
|---|---|
| Alle 1 kuukausi | Sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää (50 % palkasta) |
| 1 kuukausi – alle 3 v | 28 kalenteripäivää (täysi palkka) |
| 3 – 5 vuotta | 35 kalenteripäivää (täysi palkka) |
| 5 – 10 vuotta | 42 kalenteripäivää (täysi palkka) |
Kauanko työnantaja maksaa sairauspäivärahaa?
Työsopimuslain mukaan työnantaja maksaa sairausajan palkan sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun työntekijän oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa. Työehtosopimusten mukainen oikeus sairausajan palkkaan on yleensä huomattavasti pidempi.
Milloin työnantajan ei tarvitse maksaa sairausajan palkkaa Pam?
Jollei työntekijä ole lainkaan oikeutettu sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan,työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa työehtosopimuksen mukaisesti. Palkan tultua jo maksetuksi työnantaja voi nostaa korvaukset itselleen tai periä ne työntekijältä, kuitenkin enintään maksamansa määrän.