Työnantaja ei voi kieltäytyä antamasta opintovapaata. Työnantajalla on kuitenkin oikeus siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa tietyin edellytyksin.
Voiko opintovapaan evätä?
Opintovapaalain perusteella työnantaja ei voi kieltää työntekijää käyttämästä oikeuttaan opintovapaaseen, jos opintovapaan ehdot täyttyvät.
Mitä Opintovapaa maksaa työnantajalle?
Työnantajan ei tarvitse maksaa opintovapaan ajalta palkkaa. Asiasta voi sopia erikseen työnantajan kanssa. Jos opintovapaa on palkaton, voi saada aikuiskoulutustukea Työllisyysrahastolta. Lisäksi Kela voi myöntää opintolainan valtiontakauksen.
Milloin työnantaja voi siirtää opintovapaata?
Työnantaja voi siirtää opintovapaata, jos opintovapaan myöntäminen hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuottaisi tuntuvaa haittaa työnantajan toiminnalle. Opintovapaata voi tässä tilanteessa siirtää enintään kuusi kuukautta.
Voiko työnantaja kieltää Opintovapaalle jäämisen?
Opintovapaalain perusteella työnantaja ei voi kieltää työntekijää käyttämästä oikeuttaan opintovapaaseen, jos opintovapaan ehdot täyttyvät.
Voiko työnantaja kieltää opintovapaan?
Jos työsuhde samaan työnantajaan on kestänyt vähintään kolmen kuukautta, työntekijällä on oikeus opintovapaaseen, jonka pituus on enintään viisi päivää. Työnantaja ei voi kieltäytyä antamasta opintovapaata. Työnantajalla on kuitenkin oikeus siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa tietyin edellytyksin.
Voiko työnantaja keskeyttää opintovapaan?
Työnantaja ei voi, mutta työvoimaviranomainen voi antaa valmiuslain nojalla työmääräyksen myös lyhytaikaisesti terveydenhuollon alalta pois siirtyneelle, kuten esimerkiksi opintovapaalla olevalle.
Milloin työnantaja voi evätä opintovapaan?
Työnantaja voi siirtää opintovapaata, jos opintovapaan myöntäminen hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuottaisi tuntuvaa haittaa työnantajan toiminnalle. Opintovapaata voi tässä tilanteessa siirtää enintään kuusi kuukautta.
Voiko työnantaja kieltäytyä Opintovapaasta?
Työnantaja ei voi kieltäytyä antamasta opintovapaata. Työnantajalla on kuitenkin oikeus siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa tietyin edellytyksin.
Milloin työnantajalle pitää ilmoittaa Opintovapaasta?
Jos opintovapaata haetaan yli viideksi työpäiväksi, tulee työnantajan ilmoittaa ratkaisustaan kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Muulloin työnantajan on ilmoitettava ratkaisustaan viimeistään seitsemän päivää ennen opintojen alkua.
Saako opintovapaalla työskennellä toiselle työnantajalle?
Keikkailu omalle työnantajalle on sallittua opintovapaan aikana. Myös toiselle työnantajalle keikkailu on lähtökohtaisesti sallittua, etenkin jos kyse on suorittavan tason työstä. Jokaisella on Suomen perustuslain mukaan oikeus hankkia toimeentulonsa valitsemallaan työllä, ammatilla tai elinkeinolla.
Voiko opintovapaalla aikana tehdä töitä toiselle työnantajalle?
Keikkailu omalle työnantajalle on sallittua opintovapaan aikana. Myös toiselle työnantajalle keikkailu on lähtökohtaisesti sallittua, etenkin jos kyse on suorittavan tason työstä. Jokaisella on Suomen perustuslain mukaan oikeus hankkia toimeentulonsa valitsemallaan työllä, ammatilla tai elinkeinolla.
Voiko työnantaja perua myönnetyn opintovapaan?
Voiko työnantaja peruuttaa jo myönnetyn opintovapaan lakon takia? Ei voi, koska oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin.