Jos työntekijä ilman hyväksyttävää syytä kieltäytyy pukemasta kasvoilleen maskia, työnantajalla on mahdollisuus antaa hänelle varoitus. Jos työntekijä edelleen niskuroi, tilanne voisi pahimmassa tapauksessa johtaa jopa irtisanomiseen.
Voiko työpaikka vaatia maskia?
THL on päivittänyt yleistä maskisuositustaan. Yleinen kasvomaskisuositus kansalaisille poistuu, mutta edelleen suositellaan maskin käyttöä julkisissa sisätiloissa ja liikennevälineissä tietyissä tilanteissa. Työpaikalla maskien käytöstä päättää työnantaja riskinarvioinnin perusteella.
Kuka maksaa maskin?
Jos työntekijä haluaa vapaaehtoisesti tai yleiseen suositukseen pohjautuen omasta aloitteestaan pitää maskia, silloin työntekijä lähtökohtaisesti kustantaa maskit itse.
Voiko työnantaja vaatia maskia?
Voiko työnantaja kieltää kasvomaskin käytön työpaikalla tai pakottaa työntekijöitä käyttämään maskia? Työnantajalla on direktio-oikeutensa perusteella viime kädessä oikeus määrätä, miten työtä tehdään ja millä varusteilla ja sinänsä tämä määräysvalta ulottuu myös maskin käyttöön työpaikalla.
Voiko työnantaja pakottaa maskin käyttöön?
THL on päivittänyt yleistä maskisuositustaan. Yleinen kasvomaskisuositus kansalaisille poistuu, mutta edelleen suositellaan maskin käyttöä julkisissa sisätiloissa ja liikennevälineissä tietyissä tilanteissa. Työpaikalla maskien käytöstä päättää työnantaja riskinarvioinnin perusteella.Voiko työnantaja pakottaa käyttämään maskia?
Voiko työnantaja määrätä työntekijän käyttämään maskia työpaikalla? Työpaikalla käytettävien suojainten käyttö perustuu työnantajan tekemään riskinarvioon. Mikäli työnantaja arvioi maskin käytön työpaikalla tarpeelliseksi, työntekijä voidaan määrätä käyttämään työpaikalla maskia.
Voiko työnantaja kieltää maskin käytön?
Voiko työntekijä kieltäytyä maskin käyttämisestä työpaikalla? Jos työnantaja arvioi maskin käytön työpaikalla tarpeelliseksi, työntekijä ei voi kieltäytyä käyttämästä maskia. On kuitenkin muistettava, että jotkut sairaudet estävät maskin käytön ja tällöin maskin käytöstä kieltäytyminen on perusteltua.
Voiko työnantaja edellyttää maskin käyttöä?
Voiko työnantaja kieltää kasvomaskin käytön työpaikalla tai pakottaa työntekijöitä käyttämään maskia? Työnantajalla on direktio-oikeutensa perusteella viime kädessä oikeus määrätä, miten työtä tehdään ja millä varusteilla ja sinänsä tämä määräysvalta ulottuu myös maskin käyttöön työpaikalla.
Onko hoitajan pakko pitää maskia?
THL on päivittänyt yleistä maskisuositustaan. Yleinen kasvomaskisuositus kansalaisille poistuu, mutta edelleen suositellaan maskin käyttöä julkisissa sisätiloissa ja liikennevälineissä tietyissä tilanteissa. Työpaikalla maskien käytöstä päättää työnantaja riskinarvioinnin perusteella.
Milloin pitää käyttää maskia?
Yleinen kasvomaskisuositus kansalaisille poistuu, mutta edelleen suositellaan maskin käyttöä julkisissa sisätiloissa ja liikennevälineissä tietyissä tilanteissa. Työpaikalla maskien käytöstä päättää työnantaja riskinarvioinnin perusteella.
Voiko työnantaja pakottaa pitämään maskia?
Työpaikalla käytettävien suojainten käyttö perustuu työnantajan tekemään riskinarvioon. Työnantaja voi riskinarvion perusteella määrätä käyttämään maskia työpaikalla ja työtehtävissä, myös esim. asiakkaan tiloissa.
Voiko työnantaja määrätä maskin käyttöön?
Voiko työnantaja kieltää kasvomaskin käytön työpaikalla tai pakottaa työntekijöitä käyttämään maskia? Työnantajalla on direktio-oikeutensa perusteella viime kädessä oikeus määrätä, miten työtä tehdään ja millä varusteilla ja sinänsä tämä määräysvalta ulottuu myös maskin käyttöön työpaikalla.
Mihin laitetaan Maskivähennys?
Mikäli työnantaja ei ole hankkinut maskeja työntekijöilleen ja niitä on tarvittu koronarajoitusten takia, maskit voidaan vähentää tulonhankkimiskuluina.
- > Maskivähennys (vero.fi)
- > Erityisalojen matkakulut (vero.fi)
- > Erityisalojen matkakulut (vero.fi)
- > Ateriakorvaus (vero.fi)
- > Työkalukorvaus (vero.fi)